新概念Virtual HydroSchool pour les employsamess de l ' hydrosamezelectricit

利比里亚电力公司(lecc)、中央水力发电有限公司和福伊特社会技术有限公司加强了建立和发展的合作伙伴关系，建立和发展了设在Mount Coffee的中央水力发电有限公司的就业有限公司。

国际水电营运公司(HOI)认为，单位的薪金薪金是重要的，发展的薪金薪金是文化的，持久的薪金薪金是利比亚的薪金薪金。它的组成部分是基于可转移的、持久的、可转换的、可转换的、可转换的和可转换的。

Formation en class virtuelle individuelle
“形成一流的技术”是由技术专家组成的，它是由技术专家组成的，是由技术专家组成的，是由技术专家组成的。由10名合作者组成的两个小组可以在课程中排除参与者，并将其从个人数据中分离出来，以确定其责任领域。“新雇员”的就业范围包括:中央液压传动装置、涡轮传动装置、液压传动装置、液压传动装置、电子传动装置和电子传动装置。雇用、实验、交换、交换、交换、交换、交换、交换、交换、交换、交换、交换、交换、交换和交换。Les susuts和pratiques enseignes都是与“专家”vois和“专家”vois有关系的，例如“职业”和“职业”，例如“职业”和“职业”，例如“职业”和“职业”。

La formation doit être dispenssame et complimetsame cette annacei。apri - avoir - acri - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass - sass

“在福伊特水电公司负责管理客户的souigne Maren Henkes先生说:“我们为福伊特水电公司的客户提供了一份与其他客户有关的谅解备忘录。”是“Cela n可能优雅盟soutien actif de同事不同的划分,en particulier de l 'ingenierie et de VH北欧。”

2016年，举办了两届会议，举办了两届会议，举办了两届会议，举办了两届会议，举办了两届会议，举办了两届会议，举办了两届会议，举办了三届会议。新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员、新雇员等。

转让mondial完成合同
福伊特HydroSchool的“Pendant des annacimes, la Voith HydroSchool’s est engagine sames ' s samchelle mondiale ' s responsible iser ' s employes, samchelle locaux individual”。福伊特的企业技术公司在促进低来源的持久可变可变因素方面，为非洲的持久可变可变因素作出了贡献，主要是低来源的可变可变因素和低来源的可变可变因素。

利比里亚电力公司(LEC)与国际水电运营公司(HOI)共同开发了一项技术。从1988年开始，中央电力系统将为利比亚的电力系统提供稳定的电力系统。福伊萨有一个danci.janci.forni des涡轮机和danci.janci.forni涡轮机和danci.janci.forterres涡轮机和danci.janci.forterres涡轮机。